2026首届“锐才计划”员工子女高考奖学金发放系列活动圆满举办
发布时间：
2026-08-12 10:30
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8月11日，华锐精密2026年“锐才计划”员工子女高考奖学金发放典礼圆满举行，董事长兼总经理肖旭凯携公司各级领导、本届参加高考的职工子女和家属在公司总部齐聚一堂，共同见证这一高光时刻。
活动伊始，公司党委书记、副总经理丁国峰致欢迎辞，他指出，本次“锐才计划”系公司首次设立职工子女奖学金，旨在切实关怀员工家庭生活、减轻员工子女升学经济负担，鼓励员工子女勤学笃行、励志成才，进一步增强员工幸福感、归属感与团队凝聚力。本次自主申报的18位员工子女，全部达到湖南省2026年普通高校招生本科录取线，在此向金榜题名的职工学子表示祝贺，同时也向长期扎根岗位、支持企业发展的全体职工及家属表达感谢。
公司党委委员、总经办负责人现场同步对本次“锐才计划”奖学金体系、发放标准进行了解读。本次奖学金根据学生高考成绩分设5类奖项，金额对标甚至超越部分国内一线知名企业，奖励标准位居株洲同类职工福利项目活动前列，覆盖本年度高考取得优异成绩的华锐职工子女，随后，现场开展颁奖环节，各级领导为获奖学子依次颁奖。
董事长兼总经理肖旭凯为学子颁发精锐奖；党委书记、副总经理丁国峰为学子颁发笃行奖；副总经理、研发负责人高江雄，财务总监、董事会秘书段艳兰，副总经理李志祥，副总经理齐建波，生产总监兼数控刀片事业部总经理李科，研发总监林孝良为学子颁发励学奖；工会主席、综合管理部部长陈沙为学子颁发春华奖。
颁奖环节结束后，学生代表胡同学上台发言，他结合自身学习经历，感恩父母的辛勤付出，感谢企业发放的学业奖励，并表示步入大学后将持续勤学奋进，以优异成绩回馈家庭与企业关怀。
活动最后，董事长兼总经理肖旭凯作总结讲话。他分享道，华锐精密能从小微企业发展为科创板上市企业，核心根基在于重视人才，推出“锐才计划”，既是为成绩优异的职工子女送上学业奖励，回馈各位家长的辛劳付出，也是企业传递人文温度、兼顾员工事业与家庭幸福的初心所在。他恳切叮嘱各位青年学子：不必纠结起点高低，终身学习、心怀热爱方能行稳致远，希望大家把握美好的校园时光，勤学笃行、坚持锻炼，勇敢追逐心中梦想，成长为有理想、有本领、有担当的青年。同时，他还表示，公司会持续完善员工关怀体系，把各项保障工作做细做好，华锐将始终与全体员工、职工家庭同心同行、共赴成长。
近年来，华锐精密在稳步高速发展的同时，持续推动企业发展成果惠及广大职工。未来，公司将持续丰富员工关怀体系，做实做细员工保障服务，搭建企业与职工双向奔赴、携手共进的发展平台，为国家先进制造业高质量发展贡献力量。
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